公务员考试，选拔的不是高智商，也不是高情商，而是这8种能力

哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！

无论是国考，还是省考，公务员考题总的来说是题多、题难、覆盖面广。

不就是招考一个公务员，出题老头搞那么难干嘛？很多考公人就这样疑问。

事实上，考公不是一个简单的招录考试，而是选拔最合适的人当公务员，承担管理和服务社会的工作职责。

选拔公务员，不是选拔高智商的聪明人，也不是选拔高情商能说会道的人，而是选拔有能力承担公务员重任的人，是按照公务员的能力要求选拔人才。

国省考，重点考察这8种能力。

1.政治素养和能力

公务员是党的干部队伍中重要组成部分，是党的路线、方针、政策的执行者。这就要求公务员必须具备合格的政治素质和能力。

国省考为啥要增加政治理论板块，就是加强对政治素质和能力的考察。还有严格政审，都是考察一个人的政治立场问题。

政治上不过关，是公务员的大忌，政治辨别力不强，是公务员最严重的短板。

国省考通过考题、政审等手段，考察考生的政治素养和能力。

2.逻辑思维能力

国省考考题里，始终贯通着考察逻辑思维能力。

像逻辑判断，像资料分析，像申论，都在考察你的思维逻辑是否清晰，是否有思路，处理问题是否有条理。

公务员在处理工作中，就要思维逻辑清晰，工作有头有道，条理清楚。

尤其是处理群众问题，说得头头是道，做得井然有序，才能让群众能懂，能理解，也才会把群众的事办好。

国省考就是在试题中考察考生的逻辑思维能力，能力强，答题思路清晰，成绩也高。

3.分析解决问题的能力

给你一段材料，让你阅读完后按要求答题，就看你对某事件或现象的理解、分析能力，然后按照自己的理解提出解决问题的方案。

公务员在实际工作中，经常会遇到新问题、疑难问题，要对这些问题分析判断，然后要去解决问题。

分析问题、解决问题，是公务员必备的能力，在公务员选拔时，考题就在考察考生的这种能力。

4.语言表达能力

公务员不光会干，还要会说，群众事件，不会说，往往会引起群众不理解甚至误解，导致矛盾激化。

国省考考题中的言语理解就是考察语言表达能力，语言表达的准确性、合理性，是必须要有的能力。

申论，不仅是简单的写作，也是语言表达的大聚会，还有面试，考察口头表达能力。

5.文字材料能力

写材料是公务员的基本功，就是不在办公室专门搞文字材料工作，最起码也要写工作总结、年初计划等文字材料。

公务员的工作离不开文字材料。

一件事干往往很容易，写就很困难，要涉及概括、归纳、找重点，分析问题，提出解决思路等等，文字材料能力不够，就困难了。

实际工作中，经常会有干得很好，就是材料写得够烂的现实。

国省考考题，也始终在考察考生的文字材料能力，像言语理解题，像申论题，这都很能理解。

6.心里调适能力

120分钟，行测135道题，题干还很长，为什么出题老头这么折磨人?错了，这不是折磨人，而是在考察你的抗压能力和心里调适能力。

心里调适能力强，复杂环境中不乱架，才会认真答题，有的考生看到密密麻麻的试卷，心就慌了，这种人真不适合当公务员。

公务员就要坚强自信，积极乐观，具有较强的心里调适能力。

公务员工作压力大，还经常要遇到复杂多变的问题，心理素质不好，遇事就没了注意，怎能解决好问题。

7.抓主抓重能力

行测就像公务员一天的工作，头绪多，时间紧，任务重，但公务员要抓主抓重，分清轻重缓急，把重点工作需漂亮完成。

行测一样，题那么多，你是根本做不完的，那就要抓主抓重，自己会的题是重点，必须漂亮地完成，自己不会的题，就得舍去，不能过多地占用时间。

申论、面试考试，都会考察抓主抓重的能力，从答题中，看你能否抓住重点。

8.迅速应变能力

公务员工作经常会遇到突发事件，这就要有应变能力，处事不惊，沉稳应对，迅速要做出措施，不能让突发事件发展下去，造成不良影响。

行测考试，其实考点就100多个，每年的考点多数是相同的，就是题材不相同，问题侧重点不相同，这也是考察考生的应变能力，这个应变能力还要快，在较短的时间里要有应变思维和措施。

结束语：

公务员考试，考察的是一个考生的综合能力，只有综合能力高，才会取得高分。

能力既是长期的积累，也可以在短期内锤炼出来，备考就是短期的锤炼。

复习备考国省考，重点要在能力提升上下功夫。

综合能力到一定的高度，就上岸啦!

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